Marque employeur, l’arme ultime pour attirer les talents
Lorsqu’un secteur n’attire plus les jeunes talents, les marques employeurs doivent se réinventer Dans un secteur en pleine mutation (digitalisation, émergence de la finance responsable, encadrement des risques systémiques), on se trouve face à un nouveau constat : les acteurs financiers souffrent d’un manque d’attractivité et/ou de rétention des jeunes talents ! En effet, ce […]
Comment renforcer votre marque employeur et assurer une image attractive tant auprès des futurs talents recrutés que de l’ensemble des collaborateurs en poste ?
Avez-vous jamais proposé un rôle de mentor à un de vos nouveaux talents ? Certes il ne pourra peut-être pas transmettre toute l’histoire de l’entreprise, sa stratégie et ses métiers. Mais il pourra montrer les options d’enrichissement personnel et d’engagement, ouvertes à tout ambassadeur motivé.
